なぜ何年も今の仕事を続けられてるの?とまわりに聞いた時の回答にやっぱりと思った件。

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こんばんは。Non太です。

今日は会社からの更新。というのも、もう他の社員は全員帰って自分一人な上に、多分家には帰れないので気分転換に書こうというものです。

さて、数日前にこの記事を読みました。

採用面接で聞かれた質問が秀逸だった

※TOPの履歴書画像はフリーサイトから取ってるので、パクリじゃないです。w

ちょうど僕の会社にも社員募集に応募してきた人たちが面談に良く来ていたので、どんな質問をするのが良いかなと参考にしようとネットサーフィンをしていたらこの記事を見つけました。

確かに面接をしてもらっている応募者からすると秀逸な質問だったなと思うのですが、一方で登場する面接官Aの方は『私は、社長が好きだからです』と回答している事に、僕の心の声が『んなアホな!!』なんてついつい言ってしまったわけです。

ブラック企業で働いていると、こんなにも人の意見に卑屈になってしまうのかと若干落ち込みつつ、実際そんな風に思ってる人がいるのかな?ということで、まわりの人間にも聞いてみようと思いました。

僕のまわりには同僚もいれば後輩もいるし、長くスタッフとして頑張ってくれている人もいます。

今回は、もう何年も一緒に仕事をしているまわりの人間に、『なぜ何年も今の仕事を続けられてるの?』と質問した回答に、あーやっぱりねと自然に思ってしまったので、そのお話しをしたいと思います。

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仕事をするのはお金のため?それとも…?

最近僕が仕事を辞める事を嗅ぎつけてか、良く色々な人からご飯に誘われます。残念ながら、仕事がいまだに忙しいのでほとんど断らないといけないのですが。

まずは先週に一度だけ、会社を抜け出してご飯に行った取引先の人がいるのですが、その人にも最終的に聞いてみました。

なぜ、今の仕事を続けてますか?と。

答えは、金やなぁ。普通よりは確実に金がいいからやなぁ。それ以外は全く理由がない…との事でした。

家族がいるから辞められないという事でしたが、果たしてそうでしょうか。

もうちょっとだけ質問の続きを話します。結論は後で。

僕は同僚とも仲が悪いワケじゃないし、スタッフともそれなりに円滑に人間関係を行えていると(自分が勝手に)思っているのですが、そう思える人のみに今回『なぜ何年も今の仕事をつづけられてるの?』と質問しました。

なぜかと言うと、本音を普通に話してくれると思ったから。

結局今回は5人に聞いてみました。僕との関係は先輩、同僚、後輩、アルバイト2名。

【先輩の場合】

答えは『他にもう行くところがない』でした。

なるほど。先輩は女性でしたが、年齢も39歳。幸い去年に結婚しましたが、まだ子供はいません。

確かに何時に会社に来ても良いし、何時に帰ってもいい、さらに新しく昨年初めた事業が1年目で2,000万円の大赤字を出しました。それでも社長からは頑張ってくれているからなぁと寵愛を受け続けているお局の39歳。でも39歳には見えない39歳なんで(巷にいる人よりは断然綺麗です)、もちろんこれ以上の職場環境はないでしょうね。お金も環境も含めて。

ごもっともな回答でした。

【同僚の場合】

答えは『そんなんお金のために決まってるやん!』でした。

この記事で僕の悲しい時給は計算してみましたが、

ブラックと呼ばれる企業での1週間のスケジュール

時給に換算すると、600円台と思っていた以上には低くなかったのですが、高くはないです。

これがもし毎月手取りで40万円ぐらい、ボーナスが年に2回あって毎回少なくても80万円ぐらいの手取りボーナスがあるのであれば、僕自身の状況は変わっていたのかなと思います。

上記の場合、支給ベースでいけば50万円/月ぐらいでしょうし、ボーナスも支給としては100万近くはあるでしょう。そうなると支給年収としては800万円近くありますからね。まだマシでしょうか。

そこまでいけば確かにお金のため、という回答もしっくりくるのですが、僕の同僚はお金のためと回答したものの、僕が想定するに先輩の回答同様に他には行くところがないというのが、ホントのところなんじゃないのかなと思っています。

ここまで本音で語れる程の人間関係じゃないので真相は分かりませんが、、、w

ちなみに、同僚は社会人になったのが今の会社が初めてでそれまではずっとフリーター、そして数年前に結婚し子供は2人いる生活です。

ただ同僚は、どこか違う会社に行く程のスキルもなければ情熱もない。新しい事を学ぼうという姿勢も見られないので、生活のためもう他には行くところがないからに直結するのかなと思います。

そういう意味では、お金のためというのも、ごもっともな回答なのかなと思います。

【後輩の場合】

答えは『もっとステップアップするための踏み台に出来る環境だし、まだ学べる環境なんで』でした。

後輩はまだ今の会社で働いて2年ぐらい。それでも今回質問した中では一番まともでしたね。仕事を楽しめてるというか。

2ヶ月程前、僕が質問をした後輩の先輩で、僕の1年後輩だった社員が飛んでいなくなりました。

俗にいう3年務めた会社をブッチ退職です。年齢も今年30歳だった男がブッチです。

その時僕も同僚も自分の担当の仕事で手一杯だったので、ブッチした社員が抱えていた少しの仕事を後輩が担当するようになりました。

そこからイベントのイロハを学び始め、最近はメキメキと頭角を現し始めています。楽しさも見いだせているんでしょう。

僕から見るに、『俺○○みたいなイベントやってるで』アピールが増えた気もしますが、それで仕事の楽しさや自尊心を満たせているようなのでいいのかなと。

そういう点で、この会社にずっとい続けるワケではないけど、まだ自分には誇れるスキルがないからそれを学ぶ。そしてこの会社を踏み台にして、もっと高給だったり良いと思える会社にいこうと思ってます。という事も言ってました。

あまり日本の転職イメージにはない(ネガティブが多いですからね)、転職をステップアップとして捉えた良い回答やん!って思いましたね。

【アルバイトのA君の場合】

答えは『えっ、いやーとりあえず、ですかね』でした。

そうか。とだけ回答しておきました。今のアルバイトももう2年経つのにね。と思いましたが、すでに28歳なのにそう言われたのでもうそれ以上は突っ込むのはやめました。

【アルバイトのB君の場合】

答えは『会社への情ですかねー。確かに迷惑かけたんで。それがなかったらとっくに辞めてたと思います』でした。

んーなかなか情に熱いのか、ボケた野郎なのか悩む回答でした。

彼の素行を見る限り、後者だと思いますが。

彼はお酒を飲むと記憶をなくすようで、僕は見た事はないですが警察のお世話になったり等もあるようです。

まぁお酒にのまれてる時点でアウトな野郎だと思いますが。

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まとめ

今回は身近な人間に質問した事を記事にしてみました。

社長が好きだから、なんて答える人は皆無で、従業員と社長という立場で社長が好きなんで、とホントに答えられる人がいるんだろうかとはなはだ疑問なんですが……。

やっぱり今の仕事を続ける理由、というより辞められない理由といった方が正しいかもしれませんが、それはお金か、生活が出来なくなるから(家族がいるから)等が理由になるんでしょうね。

今の僕だと、だからこそブラック企業から抜け出して、自分の人生は自分で舵を取っていく道を選ぼうよ!と明確に言えるんですけどね。

少しでも参考になれば幸いです。

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